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Recrutement d’un développeur web

Recrutement d’un développeur web

15mn de lecture Corporate

24 septembre 2012 Fabien Pelissier


La rentrée est toujours synonyme de saison des projets web… Cette rentrée 2012 ne change pas la donne et nous re-voilà la tête sous l’eau, alors deux choix s’offrent à nous : Ne plus dormir OU proposer à un très cher futur collègue un poste chez nous ! Ok partons plutôt pour l’option N°2 ;-)

We want you : développeur web

Tout d’abord, première précision, ça marche aussi pour les développeuses, si vous nous lisez, pas d’inquiètude… Concernant notre offre, elle est liée à notre agence web de Capbreton (Notre pôle technique sur la côte sud des Landes, proche du Pays-Basque). Dans l’optique donc de ce recrutement et si vous lisez encore ces lignes, nous aimerions en savoir un peu plus sûr vous et vos compétences ;-)

Seules vos compétences et expériences éventuelles sont importantes à nos yeux, pour le reste, il vous suffira de nous prouver votre sens de l’autonomie et motivation pour nous convaincre de votre valeur.

Les compétences phares à maîtriser dans le cadre de cette mission sont les suivantes :

  • HTML4 – XHTML 1.1 / CSS2
  • Javascript / JQuery
  • Découpe ou récupération d’éléments graphiques depuis Photoshop ou Illustrator
  • PHP – POO (Programmation orientée objet)
  • Connaissance des CMS (WordPress et / ou Prestashop seraient les must)

En complément, disposer de connaissances sur un ou plusieurs des domaines suivants serait un plus non négligeable :

  • HTML5 / CSS3
  • Connaissance des problématiques de compatibilité web (navigateurs, OS, etc.)
  • Accessibilité et normes du web (W3C, WCAG, etc.)
  • Connaissance avancée des CMS (PrestaShop et WordPress)
  • Info Design (Adode Photoshop CS, Adobe Illustrator CS)

Comment postuler ?

Dans ce cadre, nous proposons des CDD de 3 mois à 1.800€ brut si vous disposez de la plupart des compétences opérationnelles. Si vous estimez pouvoir correspondre à nos attentes et êtes toujours intéressé par le poste, merci de contacter notre service recrutement directement par e-mail à l’adresse suivante : recrutement@mywebshop.org.

Merci de nous transmettre les éléments suivants dans votre e-mail :

  • Spécifier si possible votre niveau estimé sur chacunes des compétences listées plus haut
  • Un curriculum vitae à jour
  • Un petit message expliquant très simplement la motivation de votre choix et pourquoi MyWebShop

Toute candidature répondant au format attendu aura une réponse… pour qu’elle soit positive, c’est à vous de jouer !



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